Пятница, 25 июля 2014 11:15

Практика по новым правилам

Автор
Оцените материал
(1 Голосовать)

Этим летом в ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» кроме стандартной студенческой практики заработала новая программа производственного обучения. С отдельными студентами теперь заключается ученический договор, который гарантирует им получение дополнительной специальности, а по окончании учебного заведения — трудоустройство в компании

Первые студенты, окончившие третий курс Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова, уже обучаются по специальности «слесарь». За каждым закреплен инструктор и руководитель обучения из числа сотрудников компании. Труд портовиков со студентами оплачивается, а сами стажеры получают стипендию.
Программа обучения рассчитана на два года: один месяц в этом году и еще один — в следующем. В это время студенты будут работать, повышать разрядность. Они могут стать слесарями второго, третьего, а при большом усердии даже четвертого разряда. Сдавать экзамены им предстоит в учебном центре Морского кадрового агентства.
Однако не всех практикантов ждут такие интересные условия. На производственное обучение по договору приглашают только тех специалистов, в которых нуждается компания. Сейчас молодых кадров не хватает в механизации.
— Хотя ребята учатся на инженеров, мы предлагаем им начать карьеру с рабочих профессий, — поясняет специалист по обучению отдела кадров МП СПб Марина Гайдар. — Вчерашним студентам часто не хватает навыков, чтобы сразу начать работать. Именно поэтому мы ввели систему обучения прямо на производстве. Так студенты наберутся опыта, узнают работу подразделения изнутри. После окончания вуза мы примем их в порт слесарями и в дальнейшем будем продвигать по карьерной лестнице.
Сергей Кривобородько, студент университета морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова, на практике несколько дней.
— Пока нам выдали спецодежду, ознакомили с инструкциями по безопасности и показали гаражи с техникой, — рассказывает он. — Мне важно получить новую специальность во время стажировки, тем более есть гарантия, что возьмут в порт, поэтому на первых порах я не против поработать слесарем.  
Обучать Сергея будет Виктор Шевляков, слесарь по ремонту погрузочных машин и бригадир группы слесарей. Он не впервые исполняет роль наставника. В порту трудится тридцать пять лет, за это время воспитал немало рабочих механизации.
— Мне нетрудно работать с новичками, наоборот, интересно подсказать, помочь, да и лишние рабочие руки нам не помешают, — объясняет Виктор Сергеевич. — Я только рад, что ребята устроятся к нам на постоянную работу. Условия здесь хорошие: удобные раздевалки, душевые, столовая. Постараюсь сделать все от меня зависящее, чтобы из новичков получились квалифицированные специалисты. Хорошо, что практика наставничества возрождается. 

Прочитано 2505 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Другие материалы в этой категории: « Чистый остров На чем нельзя экономить »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии