В январе-сентябре 2014 года ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) направлено 24,2 миллиона рублей на реализацию социальных проектов и обучение персонала
Основная часть средств перечислена на поддержку работников компании и их семей. Так, предприятие компенсировало расходы сотрудников на медицинские услуги, спортивные мероприятия и летний оздоровительный отдых. Неполным семьям и сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях, оказана материальная помощь.
Помимо этого, МП СПб осуществлены традиционные ежеквартальные выплаты неработающим пенсионерам и ветеранам порта, юбилярам и активным представителям ветеранской организации. Лучшие работники компании за особые заслуги отмечены денежными премиями и удостоены благодарственных писем управляющего директора, а также награждены нагрудными знаками: четверо — серебряными и один — золотым.
В отчетный период обучение прошли 237 сотрудников МП СПб, что в 1,6 раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Также на средства МП СПб обновлена материально-техническая база детского дома № 10 Кировского района Санкт-Петербурга, который находится на попечении компании уже несколько десятков лет. Для ребят, чьи родители трудятся в порту, предприятием организованы познавательные экскурсии, а для самих работников — загородные поездки с семьями. Кроме того, весной текущего года была сформирована футбольная команда МП СПб, которая успешно дебютировала в турнире по мини-футболу среди транспортных предприятий Санкт-Петербурга.
За 9 месяцев текущего года ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» (УПК) направлено 1,3 миллиона рублей на реализацию социальных программ, что в четыре раза больше, чем за аналогичный период прошлого 2013-го
Объем финансирования вырос в основном за счет увеличения расходов на обучение персонала. Так, программы повышения квалификации и проверки знаний прошли 83 сотрудника УПК, то есть половина персонала предприятия, что почти втрое больше, чем в январе-сентябре 2013-го. При этом 39 человек обучались работе с новым оборудованием, которое в текущем году поступило на причалы компании.
УПК компенсировал расходы на медицинские услуги и оздоровительный отдых работников, предоставил материальную помощь тем из них, кто попал в сложную жизненную ситуацию. По традиции компания премировала своих юбиляров и выплачивала денежные поощрения в честь праздничных дат.
Также в отчетный период УПК оказал финансовую поддержку культурно-массовых мероприятий в Кингисеппе (Ленинградская область), посвященных Дню России, 630-летию со дня основания города и Русским Ганзейским дням.
В январе-сентябре 2014 года ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» (КТСП) направлено 4,2 миллиона рублей на реализацию проектов в сферах социальной политики и экологии
3,5 миллиона рублей перечислено на реализацию программы социальной поддержки сотрудников компании. Значительная часть средств направлена на обучение, санаторно-курортное лечение и здравоохранение, спортивные занятия и отдых персонала. Дополнительная материальная помощь была оказана и сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации.
На мероприятия по снижению негативного воздействия на окружающую среду КТСП направлено 0,7 миллиона рублей. Основная часть этих средств в размере 0,45 миллиона рублей пошла на очистку сточных вод, техническое обслуживание очистных сооружений и канализационных насосных станций ливневых стоков.
На разработку нормативной экологической документации, проведение мониторинга и выполнение работ по вывозу и утилизации отходов производства и потребления было затрачено 0,25 миллиона рублей.
За три квартала текущего года на реализацию социальных программ ОАО «Таганрогский морской торговый порт» (ТМТП) направлено 2 миллиона рублей
Основная часть средств выделена на стимулирующие и премиальные выплаты сотрудникам компании, а также приобретение санаторных путевок и содержание детей в детских и дошкольных учреждениях. В частности, компания перечислила средства на поддержку одиноких матерей и материальную помощь работникам предприятия, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях.
Помимо этого, ТМТП осуществлены традиционные ежеквартальные выплаты неработающим пенсионерам компании: ветеранам труда и участникам Великой Отечественной войны, а также юбилярам.
По многолетней традиции ТМТП оказана благотворительная поддержка проходящим в Таганроге социально значимым мероприятиям. В частности, компания приняла участие в акции «Под флагом добра!», целью которой является медицинская помощь тяжелобольным детям. Кроме того, порт оказал материальную помощь детскому дому № 3 города Таганрога. Средства направлены на строительство детской площадки, оборудованной спортивным инвентарем.
Подготовили Александра КУТЕРГИНА, Маргарита ВОРОНИНА, Снежана ВЕТРЕНКО. Фото из архива МП СПб
