Пятница, 21 августа 2015 15:06

С заботой о людях труда

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

В центре внимания руководства стивидорных предприятий UCL Holding постоянно находятся вопросы социальной поддержки работников и ветеранов компаний, повышения их профессионального уровня, организации санаторно-профилактического лечения, а также летнего отдыха детей  
Так, в январе-июне 2015 года на реализацию социальной программы ОАО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб) было направлено 19 миллионов рублей. Сотрудникам компании компенсированы затраты на медицинские услуги, санаторно-профилактическое лечение, посещение спортивно-оздоровительных учреждений, а также организацию летнего отдыха детей. Финансовую помощь получили многодетные и неполные семьи. Постоянными стали ежеквартальные и праздничные выплаты в честь Дня освобождения Ленинграда от фашистской блокады, Дня Победы и профессионального праздника портовиков — Дня работников морского и речного флота — неработающим пенсионерам и сотрудникам, получившим звание «Ветеран Морского порта Санкт-Петербург». Юбиляры и активные представители ветеранской организации компании получили дополнительное материальное поощрение.
Дети сотрудников МП СПб по традиции побывали на познавательной экскурсии в океанариуме, где познакомились с обитателями подводного мира, а по ее окончании получили памятные сувениры и сладкие подарки. Без внимания порта не остались и воспитанники детского дома № 10 Кировского района Санкт-Петербурга, который находится на попечении компании уже не одно десятилетие. На этот раз для них была закуплена новая мебель и сделан ремонт спальных и игровых помещений.
Что касается обучения персонала, то в первой половине года программу повышения квалификации прошли 209 сотрудников порта. Кроме того, на причалах компании проводились практические занятия для студентов факультета портовой техники и электромеханики Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова, обучающихся в ООО «Морское кадровое агентство».
В ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» (УПК) часть средств из выделенных в первом полугодии на социальную программу 597 тысяч рублей перечислена в целевой фонд предприятия, учрежденный для адресной поддержки сотрудников. Из него возмещаются расходы на медицинские услуги и оздоровительный отдых работников, предоставляется  материальная помощь сотрудникам, попавшим в трудную жизненную ситуацию. И, конечно же, премируются юбиляры, выплачивается поощрение в честь праздничных дат, организуются сами торжества. Например, посвященных 70-летию Великой Победы и проходивших в Кингисеппском районе (Ленинградская область).
Разумеется, не забывают в УПК и о выделении денежных средств на обучение персонала.
ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» (КТСП) в отчетный период на реализацию проектов в сферах социальной политики и экологии направлено более 3,2 миллиона рублей, что на 28 процентов больше, чем за то же время в прошлом году. Из них 2,4 миллиона перечислено на программу социальной поддержки, 1,8 — на санаторно-курортное лечение, здравоохранение, занятия спортом и отдых персонала компании, 600 тысяч рублей — на оказание материальной помощи сотрудникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях, а также по случаю рождения ребенка. Ветеранам компании были вручены денежные премии и присвоено почетное звание «Ветеран контейнерного терминала Санкт-Петербург».
4,3 миллиона рублей за шесть месяцев 2015 года ОАО «Туапсинский морской торговый порт» (ТМТП)  выделило на организацию летнего отдыха, а также оздоровление сотрудников и их детей в период летних каникул: приобретены путевки во всероссийский детский центр «Орленок», санатории «Белая Русь», «Русь», «Надежда» и «ДиЛуч» на побережье Черного моря. Большую в два раза сумму ТМТП перечислил на оплату дополнительных медицинских услуг в рамках добровольного медицинского страхования портовиков, а также приобретение путевок для работников, нуждающихся в санаторном лечении. Еще 7,3 миллиона рублей выделено на материальную поддержку пенсионеров, 808 тысяч — на социальную поддержку портовиков (в том числе на оказание материальной помощи многодетным семьям, работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и одиноким матерям) и 923 тысячи рублей — на организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий для сотрудников предприятия.
На 64 процента больше, чем год назад, было выделено в первые шесть месяцев 2015 года на реализацию социальной программы ОАО «Таганрогский морской торговый порт» (ТМТП). Общая сумма составила 1,2 миллиона рублей.
Как и в других компаниях дивизиона, основные средства были направлены на  социальную поддержку работников порта и их семей, неработающих пенсионеров — ветеранов труда и участников войны. Традиционно перечислены средства на организацию летнего отдыха, приобретены путевки в детские оздоровительные учреждения на побережье Черного моря — «Черноморская зорька», «Жемчужина России», «Нива», а также компенсировано содержание детей работников порта в дошкольных учреждениях.
По многолетней традиции ТМТП оказана благотворительная поддержка проходящим в Таганроге социально значимым мероприятиям, в частности во время участия компании в акции «Под флагом добра!», целью которой является медицинская помощь тяжелобольным детям. Не остался без поддержки подшефный зенитный ракетный полк береговых войск Черноморского флота — на  средства компании приобретены материалы для организации бытового обслуживания военной части.

 

На пути к новым знаниям
В первой половине 2015 года ООО «Морское кадровое агентство» (МКА) подготовило 927 специалистов по морским, дорожно-строительным и складским рабочим профессиям, что на 41 процент больше, чем за аналогичный период прошлого года
 Из них 502 человека прошли профильные программы повышения квалификации и переподготовки, 425 — освоили новые для себя профессии. Наиболее востребованными оказались профессии докера-механизатора, стропальщика и водителя автопогрузчика.
Новые специальности освоили и студенты портоориентированных учебных заведений, проходившие весеннюю производственную практику в МКА на территории ОАО «Морской порт Санкт-Петербург». Так, 60 учащихся колледжа Государственного университета морского и речного флота имени адмирала С. О. Макарова и Санкт-Петербургского морского рыбопромышленного колледжа получили профессию тальман, 26 студентов университета — слесарь по ремонту и обслуживанию перегрузочных машин и 14 — электромонтер по ремонту и обслуживанию грузоподъемных машин.

Прочитано 737 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Другие материалы в этой категории: « Из жизни портов Негабариты для Китая »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии