Пятница, 18 ноября 2016 13:08

Сотрудникам и членам их семей

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

В январе-сентябре 2016 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» направлено 29,3 миллиона рублей
Основные средства компания перечислила на поддержку работников и их семей. В частности, МП СПб компенсированы затраты сотрудников на медицинские услуги, санаторно-профилактическое лечение, посещение спортивно-оздоровительных учреждений. Отдельную финансовую поддержку получили многодетные и неполные семьи, а также работники, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
В целях организации досуга персонала с начала года компания организовала шесть познавательных экскурсий в Псков, Печоры, Старую Ладогу, Великий Новгород, Старую Руссу и по дворцам Санкт-Петербурга. Всего экскурсионными программами воспользовались 290 портовиков.
Особое внимание компания традиционно уделяет своим заслуженным работникам и пенсионерам. Всем, кто удостоен звания «Ветеран Морского порта Санкт-Петербург», предприятие традиционно выплатило ежеквартальные денежные пособия, а также пособия к значимым государственным и профессиональным праздникам. На поддержку ветеранов компании направлено 4,7 миллиона рублей, что на 9,3 процента больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Еще одной важной статьей социальной программы МП СПб является помощь детям. Она включает в себя компенсацию расходов на летний отдых детей портовиков, а также организацию детского досуга в течение года. Так, весной дети работников посетили Ленинградский зоопарк, а осенью вместе с родителями побывали на водной прогулке по акватории Невы.
В качестве благотворительной помощи МП СПб традиционно выделяет средства Центру детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, № 8 Кировского района Санкт-Петербурга (ранее — детский дом № 10). В этом году при поддержке компании здесь были отремонтированы помещения, предназначенные для надомного обучения воспитанников.
Часть средств предприятием выделена на повышение квалификации персонала. За 9 месяцев различные программы обучения прошли 429 сотрудников порта. Кроме того, на причалах МП СПб проводились практические занятия для студентов специализированных высших и средних учебных заведений Санкт-Петербурга.

За 9 месяцев 2016 года АО «Таганрогский морской торговый порт» на финансирование социальной сферы направлено 2,6 миллиона рублей, что на 3 процента больше аналогичного периода прошлого года
Традиционно основная часть средств перечислена на социальную поддержку работников порта и их семей. В частности, сотрудникам предприятия компенсированы затраты на отдых детей в летних оздоровительных лагерях и содержание малышей в дошкольных учреждениях. Также компания оказала материальную помощь многодетным семьям, одиноким матерям, ветеранам труда и участникам Великой Отечественной войны, работавшим на предприятии.
Кроме того, ТМТП осуществлены премиальные выплаты к профессиональному празднику — Дню работника морского и речного флота, а также юбилярам компании. Материальное поощрение получили сотрудники, которым присвоены звания «Ветеран труда порта» и «Заслуженный ветеран труда порта».
В рамках реализации благотворительной программы Таганрогскому центру помощи детям № 3 перечислены средства на организацию поездки воспитанников в пансионат «Химик» на побережье Черного моря. Помимо этого, оказана материальная помощь пограничной службе в проведении праздничных мероприятий, посвященных 25-летию со дня открытия контрольно-пропускного пункта Таганрогского морского порта.

За 9 месяцев 2016 года на реализацию социальной программы АО «Туапсинский морской торговый порт» направлено 30,36 миллиона рублей
Из них 4,6 миллиона рублей было израсходовано на организацию летнего отдыха и оздоровление сотрудников и их детей, что на 7 процентов больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Компания увеличила расходы и на реализацию программы добровольного медицинского страхования работников, их детей и пенсионеров порта. На оплату дополнительных медицинских услуг, а также приобретение путевок для работающих сотрудников, членов их семей и пенсионеров, нуждающихся в санаторном лечении, перечислено 13,6 миллиона рублей (за 9 месяцев 2015 года по этой программе было израсходовано 13,3 миллиона).
Одним из основных направлений социальной политики ТМТП является и помощь пенсионерам предприятия. С начала года на их материальную поддержку было направлено 7,76 миллиона рублей.
Еще 4,4 миллиона с января по сентябрь текущего года были выделены на прочие социальные программы для сотрудников порта. В частности, средства направлены на оказание материальной помощи многодетным семьям и одиноким матерям, премирование работников к юбилейным датам, организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий, поддержку сотрудников, оказавшихся в сложных жизненных ситуациях.
«В центре социальной политики Туапсинского порта — не только сотрудники, но и, конечно, их семьи. Летние путевки для детей работников ТМТП в детские центры, такие как «Орленок», — это уже традиция. Есть возможность у портовиков и членов их семей пройти курс санаторно-курортного лечения, да и просто отдохнуть в лучших санаториях Черноморского побережья по программе «Мать и дитя». В течение всего года мы оказываем и адресную поддержку сотрудникам, помогая им создавать комфортные условия для себя и своих семей», — отметил управляющий директор АО «Туапсинский морской торговый порт» Андрей Ярославцев.

Прочитано 338 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Другие материалы в этой категории: « Акция «Чистый остров» Как носак стал механизатором »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии