Пятница, 24 марта 2017 11:30

И стар и млад поддержке рад

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

В 2016 году на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» перечислено 48,9 миллиона рублей
Средства компании традиционно направлены на поддержку сотрудников и их семей, обучение персонала, помощь детям и пенсионерам — членам ветеранской организации МП СПб.
Портовикам компенсированы затраты на медицинские услуги, отдых, санаторно-курортное оздоровление и спорт. Отдельная финансовая помощь была оказана одиноким матерям, работающим в порту, многодетным семьям и работникам, оказавшимся в трудных жизненных ситуациях. В целях организации досуга персонала в течение года компания организовала познавательные экскурсии в Псков-Печоры, Старую Ладогу, Великий Новгород, Старую Руссу и во дворцы Санкт-Петербурга, а также коллективные выезды на природу.
Важным направлением социальной политики МП СПб является помощь заслуженным работникам и пенсионерам. Всем, кто удостоен звания «Ветеран Морского порта Санкт-Петербург», а также юбилярам и активистам ветеранской организации, предприятие выплачивало ежеквартальные денежные премии, а также пособия к значимым государственным и профессиональным праздникам.
Для детей, чьи родители трудятся в порту, в 2016 году была разработана познавательно-развлекательная программа. Так, весной ребята посетили Ленинградский зоопарк. Осенью дети вместе с родителями совершили увлекательную прогулку на комфортабельном теплоходе по акватории Невы. По завершении все участники получили от компании памятные сувениры и подарки.
В качестве благотворительной помощи МП СПб традиционно выделил средства Центру детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, № 8 Кировского района Санкт-Петербурга (ранее детский дом № 10). В 2016 году при поддержке предприятия здесь были отремонтированы помещения, предназначенные для надомного обучения воспитанников.
В канун новогодних праздников детям работников АО «Морской порт Санкт-Петербург» и воспитанникам подшефного детского дома были вручены новогодние сладкие подарки от компании — их получили 507 ребят.
В 2016 году программы обучения и  повышения квалификации прошли 1026 работников МП СПб, что в полтора раза больше, чем годом ранее. Кроме того, на предприятии проводились профориентационные занятия для школьников и практические занятия для студентов специализированных учебных заведений.

На выполнение социальной, экологической и благотворительной программ ЗАО «Контейнерный терминал Санкт-Петербург» (входит в UCL Holding) в прошлом году перечислено более 9,8 миллиона рублей
В рамках социальной программы, ориентированной на поддержку сотрудников и пенсионеров компании, терминал направил около 7,3 миллиона рублей.
В течение 2016 года КТСП оказывал материальную поддержку сотрудникам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, а также по случаю рождения ребенка и выхода на пенсию. Дополнительную материальную помощь получили одинокие родители и многодетные семьи портовиков. Работники, награжденные почетным знаком отличия «Ветеран Контейнерного терминала Санкт-Петербург», и юбиляры были удостоены денежных премий.
В отчетный период для сотрудников компании и членов их семей организовывались праздничные внутрикорпоративные мероприятия по случаю Дня работника морского и речного флота и Нового года. Кроме того, в 2016 году КТСП провел комплекс мер по улучшению условий труда и повышению уровня квалификации сотрудников.
По итогам 2016 года (штатная численность персонала компании — 494 человека), размер средней заработной платы в расчете на одного сотрудника вырос на 16,4 процента  по сравнению с 2015-м и составил 78 тысяч рублей.
В рамках реализации экологической программы в 2016 году компания направила более 1,8 миллиона рублей на принятие мер по снижению негативного воздействия на окружающую среду. Основная часть средств в размере одного миллиона рублей пошла на проведение экологического мониторинга и выполнение работ по вывозу и утилизации отходов производства и потребления, а также на разработку нормативной экологической документации.
Более 800 тысяч рублей перечислено на охрану водных ресурсов. В частности, на очистку сточных вод, техническое обслуживание очистных сооружений и канализационных насосных станций ливневых стоков.
На благотворительные мероприятия в 2016 году терминал перечислил более 702 тысяч рублей. Из них на 594 тысячи была произведена закупка 60 единиц инвалидных кресел-колясок для передачи в пользование СПб ГБУЗ «Городская больница №14» Кировского района Санкт-Петербурга.
Также благотворительная помощь оказана воспитанникам ГБСУСО «Центр для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, № 7 Кировского района» на сумму более 108 тысяч рублей. Был выполнен заказ на индивидуальный пошив детских сценических костюмов для воспитанников центра.

Светлана НИКУЛИНА, Маргарита ЛАВРИНЕНКО

Прочитано 310 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Другие материалы в этой категории: « Как носак стал механизатором Дети в водной стихии »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии