С начала 2017 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» направлено 23,5 миллиона рублей, что на 25 процентов больше аналогичного показателя прошлого года
Этот рост обусловлен увеличением на 52 процента выплат по коллективному договору (в основном материальной помощи и компенсаций работникам), повышением на 1 процент расходования средств целевого фонда предприятия, специально созданного для социальной поддержки портовиков, а также увеличением на 11 процентов расходов на обучение персонала.
В целом, более 80 процентов средств компания перечислила на поддержку работников и их семей. Сотрудникам были компенсированы затраты на медицинские услуги, санаторно-профилактическое лечение, посещение спортивно-оздоровительных учреждений, а также на летний отдых детей. Финансовую помощь получили также многодетные и неполные семьи.
В преддверии памятных и юбилейных дат порт выплатил денежные пособия ветеранам и юбилярам. Работники, удостоенные звания «Ветеран порта», получили дополнительное материальное поощрение при выходе на пенсию.
В июне дети, родители которых трудятся в порту, посетили Большой Санкт-Петербургский государственный цирк (цирк на Фонтанке). Кроме того, были организованы семейные познавательные экскурсии по городам Золотого кольца России, а также по дворцам Санкт-Петербурга.
В течение первых шести месяцев 2017 года различные программы обучения прошли 689 портовиков, что более чем в два раза превышает количество обученных годом ранее. Кроме того, на причалах компании проводились практические занятия для студентов вузов и колледжей.
Не забыли о ветеранах и детях
В АО «Таганрогский морской торговый порт» основная часть социальных выплат также идет на поддержку работников предприятия
В частности, на материальную помощь одиноким матерям, ветеранам труда и участникам Великой Отечественной войны, работавшим в порту, и сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. Только за первую половину 2017 года в рамках социальной программы было выделено 2,5 миллиона рублей — рост к шести месяцам прошлого года на 29 процентов.
Также денежные поощрения выплачены в честь профессионального праздника, по случаю присвоения званий «Ветеран труда» и «Заслуженный ветеран труда порта», юбилярам компании. Уже традиционно порт перечислил средства на организацию летнего отдыха детей сотрудников. Были приобретены путевки в детские оздоровительные учреждения на побережье Черного моря — «Жемчужину России», «Ниву», «Автомобилист», в санаторно-оздоровительные лагеря «Мир» и «Спутник» на Азовском море и в санаторий «Центросоюз» в городе Кисловодске.
Кроме того, предприятие компенсировало работникам содержание детей в дошкольных учреждениях
Помогли библиотеке
На 24 процента в сравнении с прошлым годом увеличился бюджет социальной программы в ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» в порту Усть-Луга (Ленинградская область). А всего выплаты составили 1,9 миллиона рублей
Из них 1,3 миллиона рублей направлены на благотворительность. Компания финансировала перестройку помещений бывшего магазина под городскую библиотеку семейного чтения в городе Кингисеппе Ленинградской области.
Отчисления в целевой фонд УПК, из которого работникам компенсированы затраты на медицинские услуги, лекарственные средства и санаторно-курортный отдых, составили 0,37 миллиона рублей. Нуждающимся в дополнительной поддержке портовикам выплачена материальная помощь. И здесь не забывают о премировании юбиляров и выплате денежных поощрений женской части коллектива в честь 8 Марта.
Приоритетным направлением остается и обучение персонала. С начала года различные программы повышения квалификации освоили 48 работников предприятия, что в два раза больше, чем в прошлом году.
Хорошо отдохнули
В рамках летней оздоровительной программы АО «Туапсинский морской торговый порт» приобрело сотрудникам 90 детских путевок в лечебно-оздоровительные учреждения Краснодарского края общей стоимостью 4,18 миллиона рублей
Из них более 2 миллионов рублей направлены на приобретение путевок во Всероссийский детский центр «Орленок» и в лечебно-оздоровительный комплекс «Белая Русь». На путевки для семей портовиков в лучшие санатории Краснодарского края в рамках оздоровительной программы «Мать и дитя» перечислено 2,03 миллиона рублей.
Средства выделены из бюджета ТМТП, предусмотренного на социальные расходы для поддержки сотрудников порта.
