Пятница, 20 октября 2017 10:24

Руководствуясь коллективным договором

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

С начала 2017 года на реализацию социальной программы АО «Морской порт Санкт-Петербург» направлено 23,5 миллиона рублей, что на 25 процентов больше аналогичного показателя прошлого года
Этот рост обусловлен увеличением на 52 процента выплат по коллективному договору (в основном материальной помощи и компенсаций работникам), повышением на 1 процент расходования средств целевого фонда предприятия, специально созданного для социальной поддержки портовиков, а также увеличением на 11 процентов расходов на обучение персонала.
В целом, более 80 процентов средств компания перечислила на поддержку работников и их семей. Сотрудникам были компенсированы затраты на медицинские услуги, санаторно-профилактическое лечение, посещение спортивно-оздоровительных учреждений, а также на летний отдых детей. Финансовую помощь получили также многодетные и неполные семьи.
В преддверии памятных и юбилейных дат порт выплатил денежные пособия ветеранам и юбилярам. Работники, удостоенные звания «Ветеран порта», получили дополнительное материальное поощрение при выходе на пенсию.
В июне дети, родители которых трудятся в порту, посетили Большой Санкт-Петербургский государственный цирк (цирк на Фонтанке). Кроме того, были организованы семейные познавательные экскурсии по городам Золотого кольца России, а также по дворцам Санкт-Петербурга.
В течение первых шести месяцев 2017 года различные программы обучения прошли 689 портовиков, что более чем в два раза превышает количество обученных годом ранее. Кроме того, на причалах компании проводились практические занятия для студентов вузов и колледжей.

Не забыли о ветеранах и детях
В АО «Таганрогский морской торговый порт» основная часть социальных выплат также идет на поддержку работников предприятия
В частности, на материальную помощь одиноким матерям, ветеранам труда и участникам Великой Отечественной войны, работавшим в порту, и сотрудникам, оказавшимся в сложных жизненных ситуациях. Только за первую половину 2017 года в рамках социальной программы было выделено 2,5 миллиона рублей — рост к шести месяцам прошлого года на 29 процентов.
Также денежные поощрения выплачены в честь профессионального праздника, по случаю присвоения званий «Ветеран труда» и «Заслуженный ветеран труда порта», юбилярам компании. Уже традиционно порт перечислил средства на организацию летнего отдыха детей сотрудников. Были приобретены путевки в детские оздоровительные учреждения на побережье Черного моря — «Жемчужину России», «Ниву», «Автомобилист», в санаторно-оздоровительные лагеря «Мир» и «Спутник» на Азовском море и в санаторий «Центросоюз» в городе Кисловодске.
Кроме того,  предприятие компенсировало работникам содержание детей в дошкольных учреждениях

Помогли библиотеке
На 24 процента в сравнении с прошлым годом увеличился бюджет социальной программы в ООО «Универсальный перегрузочный комплекс» в порту Усть-Луга (Ленинградская область). А всего выплаты составили 1,9 миллиона рублей
Из них 1,3 миллиона рублей направлены на благотворительность. Компания финансировала перестройку помещений бывшего магазина под городскую библиотеку семейного чтения в городе Кингисеппе Ленинградской области.
Отчисления в целевой фонд УПК, из которого работникам компенсированы затраты на медицинские услуги, лекарственные средства и санаторно-курортный отдых, составили 0,37 миллиона рублей. Нуждающимся в дополнительной поддержке портовикам выплачена материальная помощь. И здесь не забывают о премировании юбиляров и выплате денежных поощрений женской части коллектива в честь 8 Марта.
Приоритетным направлением остается и обучение персонала. С начала года различные программы повышения квалификации освоили 48 работников предприятия, что в два раза больше, чем в прошлом году.

Хорошо отдохнули
В рамках летней оздоровительной программы АО «Туапсинский морской торговый порт» приобрело сотрудникам 90 детских путевок в лечебно-оздоровительные учреждения Краснодарского края общей стоимостью 4,18 миллиона рублей
Из них более 2 миллионов рублей направлены на приобретение путевок во Всероссийский детский центр «Орленок» и в лечебно-оздоровительный комплекс «Белая Русь». На путевки для семей портовиков в лучшие санатории Краснодарского края в рамках оздоровительной программы «Мать и дитя» перечислено 2,03 миллиона рублей.
Средства выделены из бюджета ТМТП, предусмотренного на социальные расходы для поддержки сотрудников порта.

Прочитано 292 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии