Пятница, 26 января 2018 10:48

Специалисты для Сабетты

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Морское кадровое агентство, входящее в UCL Holding, завершило очередной образовательный проект для компании-оператора порта Сабетта — ООО «Стивидоры Ямал»
Так,  14 портовых рабочих стивидорной компании прошли квалифицированную подготовку по направлению «Матрос береговой (швартовщик)». Сотрудники учебного центра специально для вахтовых рабочих компании-заказчика разработали и реализовали очно-заочный вариант обучения с применением дистанционных технологий. Теоретический курс и контрольное тестирование учащиеся прошли дистанционно в свободное от вахты время, а практические навыки освоили в порту Сабетта непосредственно на рабочих местах без отрыва от производства.
Ранее МКА для той же компании подготовило 64 работника стивидорной компании по профессиям «матрос береговой (швартовщик)», «докер-механизатор», «стропальщик» и «машинист крана (крановщик) судовых кранов».
Также в активе Морского кадрового агентства приоритетный образовательный проект для АО «Ростерминалуголь» (РТУ) — крупнейшего в европейской части России специализированного угольного терминала с высокотехнологичной перевалкой.
Проект рассчитан на обучение более 100 сотрудников и включает два основных направления: соблюдение правил охраны труда при перевалке угля и обеспечение отлаженной работы автоматизированной системы при использовании высокотехнологичного подъемно-транспортного и перегрузочного оборудования (эксплуатация и обслуживание вагоноопрокидывателей, трансбордеров, стакер-реклаймеров, ленточных конвейеров, судопогрузочных машин и других специальных механизмов).
Сотрудники РТУ также изучают российские и международные нормы и требования экологической безопасности в морских портах, занимающихся перегрузкой навалочных грузов. Обучение состоит из двух этапов: теоретического и практического, которые проходят на территории терминала в Морском торговом порту Усть-Луга.
Программа профессиональной переподготовки «Механизатор (докер-механизатор) комплексной бригады на погрузочно-разгрузочных работах» разработана сотрудниками учебного центра с учетом специфики компании.

На 23 процента больше
По итогам 2017 года Морское кадровое агентство подготовило 2 927 специалистов по портовым, дорожно-строительным и складским рабочим профессиям, что на 23 процента больше, чем в 2016-м
 Этот рост обусловлен расширением спектра оказываемых образовательных направлений и географии оказываемых услуг. В отчетный период сотрудниками учебного центра МКА разработан ряд специализированных программ профессиональной переподготовки портовых рабочих для контейнерных и угольных стивидорных компаний: «Машинист стационарной вакуумной системы уборки пыли», «Эксплуатация комплекса по приему зерновых грузов на склад временного хранения», «Эксплуатация парогенератора», «Водитель внедорожного автотранспортного средства».
В связи с увеличением доли образовательных услуг, предоставляемых партнерам в очно-заочной форме, география деятельности агентства расширилась в направлениях Балтийского, Черного, Карского и Каспийского морей.
Среди портовых рабочих специальностей наиболее востребованными являются «докер-механизатор», «стропальщик», «водитель погрузчика», «матрос береговой (швартовщик)» — их освоил 1121 человек, что соответствует показателю 2016 года. Также в отчетном периоде 103 человека освоили профессию «машинист крана», 58 — «тальман». Программы дополнительного профессионального образования по направлениям «Пожарная безопасность» и «Охрана труда» выбрали 1 042 человека, что в три раза превышает показатели предыдущего года.
Кроме того, Морское кадровое агентство обучило портовым рабочим специальностям 85 студентов специализированных высших и средних учебных заведений. По традиции практические занятия проводились на территории АО «Морской порт Санкт-Петербург». Для учащихся вузов в агентстве разработаны специальные адаптированные программы, учитывающие наличие у них базовых знаний, которые позволяют студентам получить профильную рабочую профессию.

Наша справка
ООО «Морское кадровое агентство» представляет интересы транспортно-логистических, строительных и других компаний Северо-Западного региона в сфере подбора персонала, обучения и предоставления временного персонала. Работает с 2001 года и является дочерней компанией АО «Морской порт Санкт-Петербург». С 1 января 2016 года агентство аккредитовано Федеральной службой по труду и занятости на право осуществления деятельности по предоставлению персонала. В его структуре отдельное место занимает учебный центр с собственной технической базой, где проходят первичная подготовка, переподготовка и повышение квалификации по различным образовательным программам.

Дмитрий ВОРОБЬЕВ

Прочитано 241 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Другие материалы в этой категории: « Оценка трудовых заслуг Никто не забыт! »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии