Пятница, 26 июня 2015 10:25

«Пенсионный конструктор»: собери сам

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

До завершения установленного срока выбора гражданами варианта пенсионного обеспечения остается полгода. За это время каждый работающий гражданин России должен решить: будут ли страховые пенсионные взносы, уплачиваемые за него работодателем, направляться только на страховую пенсию или они будут поделены между страховой и накопительной пенсиями

О различиях страховой и накопительной пенсий было уже сказано и написано очень много, однако позволим себе еще раз напомнить ключевые моменты.
С нынешнего года привычная большинству страховая (то есть распределительная) пенсия рассчитывается не в рублях, а в условных единицах — пенсионных коэффициентах, или баллах. Количество этих баллов, набранное человеком за всю трудовую жизнь, умножается на стоимость одного балла в рублях, а потом к этой сумме прибавляется фиксированная выплата — так и получается величина назначаемой пенсии. Размер фиксированной выплаты и стоимость одного пенсионного коэффициента известны только на текущий год, но никак не на будущее, поскольку они ежегодно заново устанавливаются государством исходя из ряда факторов. Это означает, что предсказать величину своей будущей страховой пенсии наверняка никто не может.
В 2015 году стоимость пенсионного коэффициента составляет 71 рубль 41 копейку, а величина фиксированной выплаты — 4383 рубля 59 копеек. То есть если человек выходит на заслуженный отдых в этом году и успел набрать, допустим, 100 баллов, то его пенсия составит 71,41*100 + 4383,59 = 11524 рубля 59 копеек.
Но ведь наверняка, можете спросить вы, эти устанавливаемые государством размеры выплат не будут понижаться год от года? Ведь в любом случае они будут расти?
Для ответа на этот вопрос необходимо понимать, из каких ресурсов выделяются средства на страховые пенсии.
Страховая пенсия не зря имеет второе название — распределительная. Дело в том, что она выплачивается из общей суммы средств, собранных в качестве страховых взносов работодателей за всех работающих граждан, которая затем распределяется между пенсионерами пропорционально количеству набранных ими баллов. Очевидно поэтому, что, чем меньше исходная сумма денег и чем больше число пенсионеров, тем меньше денег достанется каждому получателю пенсии.  А перспективы в этом отношении, увы, пока не очень радужные.
В силу причин демографического характера количество работающих в России постоянно снижается по отношению к количеству пенсионеров. На протяжении десятилетий коэффициент рождаемости в России находится ниже уровня, обеспечивающего хотя бы не прирост, но простое сохранение численности населения. В последние несколько лет рождаемость несколько повысилась, однако до достижения уровня воспроизводства еще очень далеко. Некоторые исследователи предполагают, что в условиях нынешней  экономической неопределенности нас может ожидать новая волна демографического кризиса.
Другими словами, количество работающих граждан в ближайшие десятилетия увеличиваться не будет. Значит, общая сумма собранных страховых взносов также вряд ли будет расти. А вот число пенсионеров, по прогнозу Росстата, напротив, вырастет. Поэтому с чисто математической точки зрения пенсионному коэффициенту будет очень сложно удерживать неизменную стоимость, не говоря уже о ее росте.
Как поступить будущим пенсионерам в таких условиях? Ответ видится только один — брать ответственность за свою пенсию на себя.
Даже если ваша заработная плата не позволяет вам начать делать отчисления в счет негосударственной пенсии и таким образом создать параллельно формирующийся источник будущего дохода, можно по-иному распорядиться теми средствами, которые за вас перечисляет работодатель. По умолчанию все они поступают на формирование страховой пенсии, однако у вас есть еще шесть месяцев, чтобы написать заявление о сохранении накопительной пенсии. В этом случае часть средств будет по-прежнему поступать на страховую пенсию, однако другая их часть (6 процентов от величины вашей заработной платы до вычета налогов) будет формировать отдельный вид пенсии — накопительную.
Накопительная пенсия в отличие от страховой учитывается в рублях, и в любой момент времени будущий пенсионер может узнать точную информацию о состоянии своего счета. Сделать это можно, обратившись к страховщику лично либо воспользовавшись онлайн-сервисами, которые предлагают негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании. Величина накопительной пенсии определяется уровнем заработной платы конкретного работника, а не общим положением дел в экономике и демографии. Наконец, накопительную пенсию можно наследовать (кроме ситуации, когда она была назначена и уже начала выплачиваться) — в отличие от страховой, которая наследования не предусматривает.
Если гражданин хотя бы раз в жизни делал выбор управляющего накопительной частью пенсии, будь то НПФ или частная управляющая компания, либо подавал заявление в ПФР о выборе инвестиционного портфеля, то накопительная пенсия у него формируется автоматически. Для того чтобы начать формировать накопительную пенсию тем гражданам, которые никогда выбора не делали, необходимо до 1 января 2016 года успеть подать в ПФР заявление о выборе инвестиционного портфеля либо сделать выбор частного пенсионного управляющего (НПФ или УК).
В течение последних двух лет рынок негосударственных пенсионных фондов проходил серьезную проверку на соответствие новым, более строгим стандартам отрасли. В частности, все фонды, бывшие ранее некоммерческими организациями, в обязательном порядке должны сменить юридический статус на акционерные общества, что должно облегчить финансовые проверки, а также до 1 января 2016 года вступить во вновь созданную систему гарантирования прав застрахованных лиц. Фонды, которые будут соответствовать новым требованиям, докажут свою надежность и финансовую состоятельность, а значит, на рынке останутся только проверенные управляющие, способные позаботиться о накопительной пенсии сегодняшних работников.

Наша справка
В соответствии с требованиями действующего законодательства Российской Федерации Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие» в 2014 году провел процесс реорганизации в форме преобразования в Акционерное общество «Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие» (сокращенное наименование — АО «НПФ «Социальное развитие»). 19 сентября 2014 года внесена запись в Единый государственный реестр юридических лиц о создании Акционерного общества «Негосударственный пенсионный фонд «Социальное развитие» за основным государственным регистрационным номером (ОГРН) 1144800000553.

Прочитано 529 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии