Среда, 07 марта 2018 11:36

Стань «Лидером России»!

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Последние два десятилетия изменения вокруг нас происходят стремительно и радикально, что связано в первую очередь с бурным развитием и внедрением во все сферы человеческой жизни информационных технологий. Чтобы не отставать от прогресса, вписываться в современные рамки технологических, экономических и управленческих процессов, человек должен непрерывно и не менее активно совершенствовать свои знания и опыт

ЛидерыРоссииЗдоровое стремление быть лучшим в своем деле логично возникает на основе уже накопленных знаний, побуждает человека к дальнейшему расширению собственных горизонтов. В каждой отрасли человеческой деятельности в каждый исторический период существовали свои лидеры, достигшие мастерства максимально высокого уровня. На выявление таких высококлассных специалистов в современном обществе и направлен стартовавший в 2017 году конкурс для руководителей нового поколения «Лидеры России», который открыт для всех желающих. Принимавшая в нем участие директор по управлению персоналом UCL Holding Валерия Валерьевна Иевлева вошла в число финалистов по Центральному федеральному округу.
Всего на конкурс «Лидеры России» поступили заявки от 199 тысяч претендентов. До полуфиналов дошел всего 2 691 человек. Из этого количества были отобраны 300 финалистов, которые получили образовательные гранты в размере 1 миллиона рублей. Но это еще не все. На заключительном этапе эти самые перспективные участники со всей страны встретились на финальном этапе конкурса в Сочи, где были определены 103 лучших. Но победителями можно считать всех финалистов конкурса, даже тех, кто не вошел в «золотую сотню», каждый из которой получил уникальную возможность в течение года перенимать опыт и знания у наставников, в числе которых лучшие управленцы страны.
Инициатива проведения конкурса принадлежит Администрации Президента РФ. Его глобальная задача — выявить наиболее перспективных управленцев, лидеров в большинстве ключевых областей, способных в будущем осуществлять продвижение и развитие нашей страны.
По словам Валерии Валерьевны, участие в конкурсе принимают энергичные, мотивированные люди, которые действительно хотят что-то менять в окружающем мире. Они искренне стремятся изменить к лучшему жизнь своих близких, RcJTB CtXAEработу своих компаний, а значит — повысить уровень жизни в стране в целом. Каждый понимает, что должен расти и двигаться вперед, развивая экономику, делая все возможное для процветания России. Ведь всем хочется жить в передовой стране. И если наши ресурсы могут способствовать достижению общего успеха, то почему бы ими не воспользоваться?

В. В. Иевлева, директор по управлению персоналом UCL Holding:
— Ключевой ценностью, которая предопределяет многие события в моей жизни,  является развитие. Это то, что не позволяет мне останавливаться на достигнутом и постоянно толкает вперед, к росту во всех сферах жизни. В ближайшие десять-двадцать лет нам грозят одни перемены, поэтому единственный путь к успеху — это уметь изменяться, не бояться перемен. И конкурс дает прекрасную возможность всем  участникам попробовать свои силы, получить развернутую оценку управленческих компетенций, сформировать план развития и получить мощный толчок к движению вперед.
Для меня также важно быть примером для моих детей и воспитывать их не только словом, но и делом. Мои дочки довольно часто принимают участие в спортивных состязаниях и олимпиадах. И одно дело им говорить: «Ставь цели, иди вперед, не сдавайся, умей принимать неудачи, будь открыт к новому».  И совсем другое — подтверждать свои принципы  реальными  действиями. Работает эффективнее.
Дополнительным бонусом стало появление обширной связи контактов с финалистами со всех точек нашей огромной страны и различных отраслей экономики. Пять дней я работала в одной команде с замечательными людьми из Владивостока, Хабаровска, Кемерова, Омска, Новосибирска. Одним из них в финале был кардиохирург с мировым именем, который в настоящее время работает над развитием квантовой медицины.
Кроме того, я получила бесценный опыт и знания проведения отбора перспективных и талантливых людей, которые планируем применить и в нашей компании в ближайшей перспективе.

Визитная карточка
Валерия Валерьевна Иевлева с отличием окончила Ульяновский государственный университет (экономический факультет и факультет лингвистики), обучалась в университете Санкт-Галлен в Швейцарии, повышала квалификацию по психологии управления персоналом в МГУ им. М. В. Ломоносова. Работала в Mercedes-Benz Schweiz AG, группе компаний «Волга-Днепр» директором по персоналу, возглавляла консалтинговую компанию (проекты для ГК «Росатом», ГК «Вагонмаш», ГК «Волга-Днепр» и других). Автор и ведущий семинаров-тренингов по управлению персоналом в организации, имеет ряд публикаций в специализированных журналах. В управляющей компании UCL Holding трудится с 2012 года.

Подготовила Евгения ТРУШИНА. Фото предоставлены UCL Holding

 

Прочитано 18352 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии