Пятница, 23 марта 2018 11:15

Единое окно для IT-услуг

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

Наступивший год станет для IT-служб всех компаний международной транспортной группы UCL Holding поистине новаторским
В соответствии с утвержденной стратегией, задающей вектор развития холдинга в этом направлении на ближайшие несколько лет, стартует процесс реорганизации существующей структуры информационно-коммуникационных технологий.
В основе уже начавшихся кардинальных изменений — объединение знаний, умений, навыков и способностей всех сотрудников IT-подразделений UCL Holding в единый профессиональный коллектив. Это даст каждому его члену уникальную возможность вый-
ти за рамки традиционных обслуживающих функций на более прогрессивный уровень.
Презентация проекта с подробным описанием открывающихся перспектив и новых направлений уже прошла в центральном офисе управляющей компании UCL Holding в Москве, а также в Морском порту Санкт-Петербург и Северо-Западном пароходстве в Северной столице. По словам директора по информационным технологиям холдинга Артема Юрьевича Головатого, в текущем году развитие IT-обеспечения основных производств признано одной из приоритетных задач в стратегии развития UCL Holding.
Однако проведенный анализ состояния дел в данной сфере выявил наличие целого ряда системных проблем, препятствующих росту направления. Так, выяснилось, что сегодня все ресурсы IT-подразделений компаний заняты в первую очередь текущим техническим обслуживанием, поэтому новые проекты если и ведутся, то чаще всего по остаточному принципу. Да и инициатив с мест из-за той же загруженности поступает мало. Проводимая сегодня реорганизация позволит унифицировать типовые информационные системы и IТ-услуги холдинга, что в свою очередь позволит специалистам сосредоточиться на новых перспективных проектах. А их главной задачей станет генерация и внедрение инновационных проектов, направленных на техническую оптимизацию основных бизнес-процессов UCL Holding.
На практике подразумевается создание в рамках холдинга бизнес-ориентированной IT-структуры с выделенным центром принятия решений и прозрачными процессами организации техподдержки. Новая компания для всех предприятий станет единым окном для обращений и центром предоставления комплекса услуг, которые будут оказываться по таким же единым для всех стандартам.
— В современном мире IT уже давно перестали быть игрушкой — это важный элемент, без которого бизнес просто не может существовать. Поэтому и отношение к нему должно быть соответствующим: он должен работать как часы и развиваться только в тех направлениях, которые приносят пользу бизнесу. Практическая реализация данных принципов — одна из основных задач IT-специалистов холдинга, — подчеркивает А. Ю. Головатый.
Объединенный центр IT-обслуживания создается на базе уже существующей в рамках UCL Holding и хорошо себя зарекомендовавшей телекоммуникационной компании «Конвей Плюс». По планам, переход в эту организацию должен быть завершен в июле текущего года.
— Объединение всех специалистов сферы IT в одной структуре открывает для них новые перспективы для личностного и профессионального роста. В рамках транспортных и стивидорных компаний возможности для роста специалистов данного направления чаще всего оказываются ограниченными: людям, достигшим определенного уровня, банально некуда развиваться дальше. Мы считаем, это неправильно, — говорит директор по управлению персоналом UCL Holding Валерия Валерьевна Иевлева.
По ее словам, специалисты IT-служб компаний холдинга, также как и сотрудники других подразделений, должны иметь возможности для роста собственных компетенций как по вертикали, с точки зрения управленческих навыков, так и по горизонтали — осваивая более широкие профили работ. Например, отвечая на запросы не только отдельного общества, но целого дивизиона или даже всего холдинга.
Так, на руководящие должности в компанию «Конвей Плюс» уже перешли начальник отдела кадров Морского порта Санкт-Петербург Антон Александрович Уланов (он назначен на пост директора по управлению персоналом) и начальник отдела технической поддержки пользователей МП СПб Александр Валентинович Смирнов (на должность директора по информационно-технологической поддержке).
— Дирекция по управлению персоналом управляющей компании активно участвует в процессе реорганизации существующей IT-структуры. Уверена, что коллеги по достоинству оценят открывающиеся перспективы и воспользуются ими для совершенствования собственных навыков и воплощения карьерных устремлений, — считает В. В. Иевлева.

Подготовила  Евгения ТРУШИНА

Прочитано 244 раз

Последнее от Редактор сайта

Похожие материалы (по тегу)

Другие материалы в этой категории: « Тройное счастье Безопасность превыше всего »
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии