Четверг, 05 сентября 2019 09:19

Медицинские коллизии

Автор
Оцените материал
(0 голосов)

При приеме на работу специалистов плавсостава судоходные компании сталкиваются с рядом сложностей в части медицинского освидетельствования. Эту проблему затрагивает председатель первичной профсоюзной организации ПАО «СЗП» — заместитель директора по персоналу Валерий Сергеев:
— Судовые специальности относятся к видам профессиональной деятельности, связанным с источниками повышенной опасности. Работники данной категории должны проходить регулярное медицинское и психиатрическое освидетельствование. В соответствии с постановлением № 377 Правительства РФ от 28 апреля 1993 г. «О реализации закона РФ «О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании» освидетельствование проводится на добровольной основе с учетом норм, установленных данным законом.
Но согласно приказу № 302 Министерства здравоохранения РФ и Трудовому кодексу РФ до приема в судоходную компанию плавсостав должен сначала получить направление для прохождения психиатрического обследования, а затем пройти медицинский осмотр на предмет пригодности к работе на судне. Но ни одно медицинское учреждение не проводит первичное психиатрическое освидетельствование, а осуществляет только полный медицинский осмотр.
Работники плавсостава приходят в судоходную или круинговую компанию уже с готовыми данными российской медицинской комиссии, а также с европейским медицинским сертификатом и драг-тестом (тест на алкоголь и наркотики), которые выдаются медицинскими центрами в соответствии с «Манильскими поправками» 2010 г. к «Международной конвенции о подготовке и дипломированию моряков и несении вахты», вступившими в силу с 1 января 2017 г. Все это прописные истины, которые должны быть соблюдены в соответствии с вышеназванным приказом и статьей 212 ТК РФ.
Но возникают риски как для моряков, так и для компаний. Например, при оформлении на работу на условиях срочного договора моряк каждый раз должен направляться на медицинскую комиссию и психиатрическое обследование.
При этом статья ТК РФ требует направлять на психиатрическое обследование каждый раз, а в соответствии с 595-м приказом Минздрава от 23. 03. 2002 г. данное обследование должно проводиться один раз в пять лет, иначе это расценивается как нанесение вреда здоровью человека. Здесь получается расхождение. И судоходные компании опять оказываются «на крючке» у проверяющих органов.
Возникает вопрос: не проще ли принимать плавсостав на условиях бессрочного договора? Но далеко не все моряки желают работать на таких условиях. К тому же срочный контракт отсеивает из компании недостойных работников плавсостава. Это дает право самой компании продлевать срочный договор или оформлять бессрочный договор только с квалифицированными и опытными специалистами.
В связи с затронутыми проблемами хотелось бы отметить и требования международной конвенции MLC-2006 , обязывающей моряков иметь общую медицинскую карту со всеми прививками, перечнем перенесенных болезней и всеми медицинскими проверками. На сегодняшний день такая карта Минздравом до сих пор не разработана.
Необходимо в ближайшее время урегулировать все несоответствия в части медицинского освидетельствования, тормозящие нормальную работу судоходных компаний.

Подготовила Галина ОВЕЧКИНА.
Фото предоставлено ПАО «СЗП»

Прочитано 84 раз
Авторизуйтесь, чтобы получить возможность оставлять комментарии